Elon Musk, CEO de SpaceX, tiene un larga historia de ser raro sobre la reproducción. Tal vez está relacionado con su larga historia de supuesta acosar y exponerse a las mujeres, que un nuevo informe de Bloomberg dice ha sido codificado en la cultura de SpaceX, una cultura que ahora tiene a la empresa enfrentando demandas de ocho ex trabajadores.
Bloomberg habló con los empleados despedidos, quienes afirman que hay una enorme brecha entre cómo SpaceX dice Los trabajadores deberían actuar y cómo actúan realmente. hacer — y cómo la empresa fomenta comportamientos inmaduros de aquellos que emplea . Bloomberg:
En SpaceX, el acoso sexual se convirtió en una broma hace mucho tiempo. Hace algunos años, los empleados de la fiesta navideña de la empresa fueron invitados a un vídeo de parodia de 10 minutos, uno de esos ejercicios que ponen los ojos en blanco en los que tus jefes, torpemente, intentan conseguir algunos chiste. o no, este vídeo en particular tiene sus momentos. Es posible que los astronautas cuyas vidas se desarrollen en un cohete SpaceX no se entusiasmen con los chistes sobre que los ingenieros de la empresa son jóvenes o estúpidos; en un momento, los niños pequeños llegan para sermonear al personal, quienes son representados tratando de resolver cada problema de ingeniería golpeando cosas con martillos, pero algunas piezas aterrizan en el lado correcto del chiste de papá.
La nota más amarga del vídeo se reproduce unos minutos después, cuando un narrador reprende a un miembro del personal que acaba de agarrar el trasero de su colega Brian Bjelde. “Tenemos una política muy estricta contra el acoso sexual”, entona la voz en off, “y tienes que hacerlo bien”. Una mujer practicando su técnica de acoso a Bjelde, ahora vicepresidente de recursos humanos de SpaceX. Mientras él se enfrenta a la pared de una oficina, le entrega la mano. su cabeza, ella lo azota varias veces más y otra mujer la ayuda a refinar su forma, como un golfista. El final es una imagen congelada de su mano en el trasero de Bjelde acompañada por un timbre y una marca de verificación verde, lo que indica que su acoso ahora cumple con la aprobación de la empresa.
He trabajado en algunas empresas de riesgo para recursos humanos en mi tiempo, pero un video como ese, que contiene personas en posiciones de poder en el La empresa, nada menos, es un nuevo nivel de fomento del mal comportamiento. Sin embargo, la reacción de SpaceX es la opción nuclear: intentar destripar todo el organismo encargado de hacer cumplir la ley, la Junta Nacional de Relaciones Laborales. SpaceX está demandando para que toda la organización sea declarada inconstitucional, en un complicado caso constitucional:
13. Para evitar que SpaceX se someta a procedimientos administrativos prolongados ante una agencia estructurada inconstitucionalmente, después de los cuales es poco probable que SpaceX tenga una oportunidad de asegurar un alivio retrospectivo significativo: la Corte debería suspender o prohibir los procedimientos actuales de la agencia, declarar que la estructura de la NLRB viola la separación de poderes bajo Artículo II de la Constitución y prohibir permanentemente a la NLRB y a su abogado general presentar cargos por prácticas laborales injustas contra SpaceX ante funcionarios de la agencia. que están inconstitucionalmente aisladas de la supervisión presidencial.
Space Exploration Technologies Corp v. Junta Nacional de Relaciones Laborales Es un caso tremendamente profundo, que cita artículos de la Constitución aparentemente en cada oración, pero está dirigido hacia el actual Supremo. Tribunal. El caso centra gran parte de su atención en la incapacidad del Presidente para despedir fácilmente a los trabajadores de la NLRB como una cuestión constitucional, que está dirigida justo en la declaración de la Corte que “La gestión del Poder Ejecutivo por parte del Presidente requiere que tenga “poder irrestricto para destituir a los más importantes de sus subordinados”, tales como el Fiscal General: ‘en sus deberes más importantes’” del reciente Trump v. Estados idos opinión. El ataque de represalia de SpaceX contra sus trabajadores puede ser nuclear, pero también es muy posible que a la Corte le guste cómo está escrito.
La cultura de SpaceX parece fraternal, libertina y totalmente poco profesional, sin mencionar agresiva hacia las personas fuera de posiciones de poder. Sin embargo, las longitudes a la que acudirá la empresa para proteger esa cultura llegará al tribunal más alto del país. Y, si todos tenemos mala suerte, Las defensas de Musk contra el acoso sexual pondrán fin a las protecciones laborales para todos nosotros.
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