el Huelga de United Auto Workers contra los Tres Grandes a principios de este año llevó algunos enormes y bien merecidos beneficios para los trabajadores que en realidad construyen los autos de GM, Ford y Stellantis. Sin embargo, la gente de Tesla no parece interesada en tales beneficios—al menos, según el puñado quehabló con Business Insider, quienes esperan que Elon Musk se dé cuenta de su actividad personal.
Business Insider destaca el hecho de que los trabajadores de la UAW ganarán $35 más por hora en compensación total, incluido el pago y los beneficios. que sus compatriotas en Tesla. Curiosamente, esto se considera un costo para la empresa en lugar de un beneficio para los trabajadores, pero tales Es el mundo de los negocios (fui a la universidad para ello, debería saberlo). El artículo continúa citando a algunos trabajadores de Tesla. sobre sólo por qué quieren hacer más trabajo por menos dinero:
“Tesla todavía tiene una cultura de startups y eso es muy diferente a una cultura sindical”, dijo un trabajador de Tesla en Fremont. Factory dijo a Insider. “Creo que la gente se une a Tesla porque quieren trabajar duro. Quieren esforzarse. Quieren encontrar maneras de destacarse yendo más allá y eso es difícil de hacer en un sindicato”.
Dos trabajadores de Tesla dijeron anteriormente a Insider que se habían unido a la línea de fábrica de la compañía recién salidos de la escuela de ingeniería con la esperanza de poder trabajar a su manera. hasta un puesto de ingeniería en la empresa de Elon Musk. Pero incluso las aplicaciones internas en Tesla son altamente competitivas y los trabajadores dijeron que tienen todavía tienen que salir de la fábrica.
Ah, así que es la típica adulación de Musk. Si simplemente trabajas extra, extra, duro, tal vez senpai se dé cuenta de ti y te azote. a Marte en su gran y elegante cohete para ayudar a administrar la colonia. Según las personas que hablaron con Business Insider, esta mentalidad no sólo es común en las fábricas de Tesla, sino que se selecciona activamente para la contratación:
Es probable que la empresa también sepa cómo eliminar a los empleados pro-sindicatos, dijeron tres trabajadores.
“Ese tipo de persona probablemente ni siquiera pasaría el proceso de entrevista”, dijo un ingeniero de Tesla.
El fabricante de automóviles eléctricos y su director ejecutivo no son exactamente conocidos por ser favorables a los sindicatos. La empresa ha sido acusada de prohibir a los trabajadores usar parafernalia sindical y despido ilegal de empleados que buscaban sindicalizarse. A principios de este año, la Junta Nacional de Relaciones Laborales alegó que Tesla despidió a docenas de trabajadores en su sitio de Buffalo,Nueva York después de los empleados habían anunciado planes de sindicalizarse. Del mismo modo, en 2021, la NLRB dictó que Tesla y Musk “amenazó ilegalmente” a los trabajadores que esperaban sindicalizarse en 2017 y ordenó a la empresa que recontratara a un trabajador activista sindical que había despedido Incluso después de que Tesla intentó apelar la decisión. El grupo dijo que Tesla “interrogó” a los empleados involucrados en el esfuerzo y ordenó a Musk que eliminara un tuit que consideró “antisindical”.
La actitud de Tesla hacia los sindicatos ha sido antagónica por decir lo menos. Los despidos en la empresa han sido acusado desde hace mucho tiempo de ser realmente una actividad antisindical apenas velada, y esa tendencia de comportamiento nunca se ha detenido.¿Son los trabajadores de Tesla simplemente demasiado trabajadores, demasiado deseosos de complacer, para unirse alguna vez al United Auto Workers? ¿Que saben su valor y simplemente renuncian a la empresa?
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