Un ex Concesionario Lexus Un empleado está celebrando una victoria legal después de que lo despidieran por los videos pornográficos en línea de su esposa. Un juez federal dictaminó que puede tomar Acción legal contra el concesionario por despedirlo.
Russ Kirby trabajó como gerente de finanzas para Lexus Sewell en Dallas, Texas, a partir de 2012. Eso cambió en marzo de 2022 cuando algunos de sus compañeros de trabajo encontraron contenido para adultos que su esposa había publicado en línea y comenzaron a compartirlo entre ellos, segúnNoticias de automoción.
Según la decisión del 4 de diciembre, uno de los subordinados de Kirby descubrió las publicaciones pornográficas en Twitter, Instagram, PornHub y Only Fans. La esposa de Kirby había usado un seudónimo, pero el subordinado reconoció su rostro por una foto en el escritorio de su esposo, decía.
El subordinado tomó capturas de pantalla y se las mostró a sus compañeros de trabajo y gerentes, según la decisión.
El traje Dice que Kirby fue llamado a reunirse con el gerente general y vicepresidente del distribuidor. Le dijeron que estaban al tanto del contenido que su esposa publica en línea y que, debido a eso, no podían tenerlo “en un entorno donde la gente no quiere estar”. trabajar con él”. Finalmente, lo despidieron, lo que según él se hizo de manera fraudulenta. Para empeorar las cosas, Kirby dice que los altos mandos del distribuidor le dijeron que mintiera sobre el motivo por el que lo despidieron; le dijeron que dijera que lo despidieron debido a “una nueva estructura de la empresa”.
Kirby en realidad no cree que su despido tenga algo que ver con el contenido para adultos de su esposa. En la demanda, afirma que su despido es una represalia debido a que se pronunció en contra de las supuestas prácticas discriminatorias del distribuidor, como la forma en que el distribuidor trataba a los empleados de la empresa. lor y la necesidad de prácticas de contratación más diversas. Kirby dice que uno de esos reclamos por discriminación era en su contra él por estar casado con una mujer negra. Sin embargo, el juez principal del distrito de EE. UU., David Godbey, desestimó ese reclamo y otros presentados en contra ciertos empleados de los concesionarios.
Por supuesto, el concesionario niega haber cometido alguna irregularidad. Sewell dice que el despido de Kirby no tuvo nada que ver con discriminación o represalias. A pesar de que los empleados del concesionario encontraron y compartieron el contenido de la esposa de Kirby entre ellos, Sewell dice que el contenido para adultos de la esposa de Kirby “se había convertido en un problema en el trabajo”, lo que violaba los “estándares de conducta profesional” de la empresa.
Ahora que Kirby ha obtenido el visto bueno para emprender más acciones legales contra Sewell, el juez Godbey dice que será necesario un juicio para determinar si las políticas de Sewell se aplican a la esposa de Kirby, lo que parece poco probable dado que no es una empleada, y si el propio Kirby participó en las actividades extracurriculares de su esposa.
Este contenido ha sido traducido automáticamente del material original. Debido a los matices de la traducción automática, pueden existir ligeras diferencias. Para la versión original, haga clic aquí.