El hogar estadounidense promedio ganó $74,580 en 2022 en todas las industrias. según datos de la Oficina del Censo de EE. UU.. La brecha salaria entre las mujeres que trabajar en concesionarios de automóviles y hombres que trabajan en concesionarios de automóviles franquiciados es aproximadamente un hogar estadounidense promedio, según nuevos datos de una encuesta de Noticias de automoción. Los hombres en la industria ganaron un promedio de $218,700 en 2023, mientras que las mujeres promediaron $144,400 en el mismo período. Por cada dólar ganado por un hombre de concesionario de autos, un concesionario de autos la mujer ganó sólo 66 centavos.
el Estimaciones del Departamento de Trabajo de EE. UU. que la mujer estadounidense promedio gana el 83 por ciento de lo que gana el hombre estadounidense promedio en una posición similar, es decir, las mujeres en los concesionarios de automóviles podrían estar un 17 por ciento peor que las mujeres en otros empleos.
Noticias de automoción Encuestó a más de 1,000 empleados de concesionarios, de los cuales el 85 por ciento eran hombres y el 13 por ciento mujeres. La encuesta mostró que el 82 por ciento de los hombres Los encuestados ocupaban puestos de gerente/propietario, mientras que solo el 56 por ciento de las mujeres encuestadas estaban en esa categoría, a pesar de que las mujeres obtuvieron resultados mucho más altos en las encuestas. de educación. Las mujeres encuestadas tenían una sesgo mucho más alta hacia puestos “administrativos” que los hombres, ya que 34 por centaje de mujeres trabajaban trabajos administrativos, mientras sólo el cuatro por ciento de los hombres tenían los mismos trabajos.
El mundo de los concesionarios de automóviles es verdaderamente el club de viejos ejemplar, que recompensa largas jornadas y condiciones de trabajo agotadoras. Es más probable que los hombres obtener los trabajos de desarrollo de negocios y ventas dependientes de bonificaciones mejor remuneradas, informando que el 55 por ciento de sus ingresos anuales estaban relacionados con comisiones y bonificaciones, mientras que sólo el 30 por ciento de los ingresos provino de las mismas fuentes para las mujeres.
Quizás la estadística más reveladora de la encuesta AN se encuentra en el segmento de sentimiento laboral del comercio minorista de automóviles. Sólo el 6,3 por ciento de los hombres en los concesionarios respondió que la industria “no es acogedora para las mujeres”, mientras que el 29 por ciento de las mujeres preguntadas respondieron lo mismo. Y tal vez una estadística relacionada muestra que el 69 por ciento de los hombres en los concesionarios dijeron que su trabajo estaba “bien remunerado” y sólo el 53 por ciento de las mujeres estuvo de acuerdo. Una mujer perteneciente a una minoría con 25 años de experiencia en la industria alcanzado por Noticias de automoción fue citado habiendo dicho, “Nunca me han faltado tanto el respeto ni me han apreciado tanto en mi vida. Los clientes y compañeros de trabajo me dan explicaciones constantemente”.
Si bien estos datos son particularmente inquietantes, representan una mejora con respecto a 2022, cuando los hombres ganaron un 1,6 por ciento más en promedio y las mujeres ganaron un 0,2 por ciento más. por ciento menos. El sistema de red de concesionarios estadounidense está roto y es terrible.
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