Los correos electrónicos de despidos de Tesla son extraños, vagos y desalmados

La empresa ha despedido a 14.000 personas desde mediados de marzo, aproximadamente el 10 por ciento de su fuerza laboral.

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Elon Musk, cofundador de Tesla y SpaceX y propietario de X Holdings Corp., habla en la Conferencia Global del Instituto Milken en el Beverly Hills  Hilton Hotel, el 6 de mayo de 2024 en Beverly Hills, California
¿No crees que parece cansado?
Foto: Apu Gomes (Getty Images)

Tesla tiene Pasé el último mes despedir aparentemente cualquiera la empresa puede incluso tipo de repuesto - y mucho de gente que probablemente no pueda. Cuando una empresa realiza despidos masivos , a menudo lleva a los observadores a preguntar: ¿Cómo les repercute a a los trabajadores?

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Bueno, gracias a tel Borde, ahora sabemos exactamente cómo se enteraron esos trabajadores de Tesla de su inminente desempleo. Un trabajador recién despedido envió su correo electrónico de despido al outlet, mostrando tanto la crueldad informal como la redacción profundamente extraña usada para que la gente saber que habían sido despedida . El correo electrónico se abre con una oración larga y repetitiva:

Me comunico con usted para informarle que después de una revisión cuidadosa de sus restricciones laborales permanentes y su rol, se determinó que no hubo ninguna adapta ción razonable que le permitiría realizar las funciones esenciales de su puesto en su rol.

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La frase “tu rol» es repetitiva y redundante, pero más interesante es la mención de “tus restricciones laborales permanentes». El remitente nunca entra en detalles en ese frente, pero no está claro si esto hace referencia a un alojamiento preexistente: horarios flexibles, trabajo remoto, algo Esas líneas, o la simple “restricción” de una persona que trabaja dentro de su puesto de trabajo y no va más allá de él.

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El correo electrónico menciona una búsqueda interna de empleo, buscando emparejar al destinatario con otro puesto vacante en Tesla antes de echarlo a la acera. Esa sección termina con , “Dados los cambios recientes en el negocio, tampoco actualmente anticipamos ninguna apertura de este en la A corto plazo”: no es una perspectiva fantástica sobre el futuro de la empresa, si la contratación será tan severamente limitada por el momento.

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Dado Tesla renuencia a colaborar con los sindicatos, es posible que la empresa no quiera adoptar un enfoque tan severo y repentino respecto de los despidos. Cuando la moral está baja y la seguridad en el empleo parece un sueño lejano, es entonces cuando la gente tiende a encontrar su solidaridad como trabajadores. Sólo un pensamiento.

Este contenido ha sido traducido automáticamente del material original. Debido a los matices de la traducción automática, pueden existir ligeras diferencias. Para la versión original, haga clic aquí.

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